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町職員ノーマイカーデー・ノー残業デー

ページID:0020417 更新日:2026年4月10日更新 印刷ページ表示
11 住み続けられるまちづくりを17 パートナーシップで目標を達成しよう

町職員ノーマイカーデー・ノー残業デーについて

 平成14 年度から令和5年度まで 毎年4月から11 月の間(平成30年度および 令和5年度は10月まで)の毎週水曜日を「ノーマイカーデー」とし、職員が公共交通機関や徒歩、自転車もしくは相乗り等で通勤する取り組みを実施しました。これは、温室効果ガス排出量の削減に対する職員一人ひとりの意識を高め、通常の業務や各家庭での地球環境負荷軽減活動へ反映させるため、また、軽井沢という地域の特性上発生する繁忙期の渋滞緩和を図ることを目的としています。
 令和6年度からは 、毎週水曜日に限らず可能な限り公共交通機関や徒歩、自転車等を利用しての通勤を行っています 。
 こうした取り組みにより、周辺地域の渋滞問題や地球温暖化等に影響する通勤交通に関して、町が自主的かつ積極的に取り組んでいるとして、公共交通利用促進等マネジメント協議会より平成21年からエコ通勤優良事業所として認証されています。また 、当町の永年のノーマイカーデーの取り組みが評価され、令和3年度には北陸信越運輸局長より表彰を受けました。
 上記に加え、毎週水曜日を「ノー残業デー」とし電力等のエネルギー使用の抑制を図っています。

北陸信越運輸局長表彰

【令和3年 北陸信越運輸局長表彰】

実績
年度 削減距離(km)

Co2削減量

(kg-Co2)

平成29年度 31,580.8 7,264
平成30年度 30,168.0 6,939
令和元年度(平成31年度) 32,926.6 7,573
令和2年度※ 6,647.6 1,528
令和3年度※ 7,491.8 2,734
令和4年度※ 3,965.4 912
令和5年度 23,309.2 5,361
令和6年度 14,225.4 3,303

※令和2,3,4年度は新型コロナウイルス感染症拡大防止の観点から実施回数を制限